El pasado jueves 23 de mayo Lourdes Muñoz presentó a Elena Faba, invitada del mes de Mayo en la serie de conferencias VIP que mensualmente organiza Sheleader.

Con más de 25 años como empresaria y directiva en el ámbito de la innovación en comunicación-marketing y las TIC's, Elena es experta en innovación, liderazgo en la comunicación, estrategia y transformación digital sostenible para la creación de ecosistemas disruptivos (incorporando las tecnologías emergentes y de última generación y en nuevos entornos como METAVERSO) que mejoren la vida y el futuro de las personas, empresas e instituciones.

En su trayectoria profesional han habido exitos y fracasos, pero Elena remarca que de lo que mas ha aprendido es de los fracasos.

Ha sido clave que en su familia haya  tenido mujeres emprendedoras referentes, y su educacion y entorno ha sido lo que ha afianzado sus valores. Su mayor reto profesional fue con la maternidad donde tuvo que preveer muchos escenarios y fue en ese momento cuando decidió  implemntar una plataforma de teletrabajo en su negocio.

Para Elena, la mayor dificultad para avanzar en la carrera profesional son los sesgos inconscientes (en los procesos de seleccion por ejemplo) Ella fomentaria en las primeras cribas el curriculum ciego. Y en el tema de las cuotas, como son "ellos" los que deciden, escogen quizás a quien menos “molesta”. Cuotas sí pero procesos de selección por talento.

Elena remarca que “Una vez llegamos, hay que tener visibilidad proyeccion y relevancia, (sin visibilidad no existes), y conseguir esa relevancia para poder influir  y tomar decisiones clave."

En los proyectos de Inteligencia Artificial le preocupa los sesgos que se pueden generar si la información que se introduce en todos estos sistemas de #IA no son transversales, sino que son introducidos por quien  ya pone pegas a la presencia de las mujeres por ejemplo, o solo por personas de un sector concreto. 

Elena comenta que muchas empresas con iniciativas de igualdad de oportunidades en realidad sólo lo son de cara a la galería, sin que las mujeres tenga capacidad de decisión y solo tienen una proyección más pública y no tanto operativa. “Puro marketing” sentencia Elena Faba.

Respecto a ejemplos de buenas prácticas nos comparte que para ella, son las que las propias mujeres desplegamos en nuestros entornos profesionales y comenta que  las mujeres hemos de tener claro dos cosas, que para perseguir nuestros sueños y conseguirlos hemos de tener independencia económica y emocional. Esto nos dará libertad para perseguir y conseguir nuestros sueños.

¿Qué es para Elena ser emprendedora? Competir consigo misma, superar nuevos retos, ser curiosa y plantearse nuevas metas, tener equipos con diversidad de personas que tengan una mente abierta, que permitan la innovacion. Pero recalca que mientras las mecanicas permitan la subjetividad, habrà discriminación.

Desde el punto de vista de la igualdad Elena comenta que “no queremos que nos regalen nada por ser mujeres, pero tampoco que nos lo quiten por serlo”.

Finalmente afirma que , “Desde el principio, escoge tu meta ideal y vé a por todas” esta es la idea fuerza que como resumen Elena Faba quiere retransmitir a todas las participantes en esta ConferenciaVIP de Mayo.

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